为加强对员工工作的规范管理，推动员工管理工作高质量发展，9月8日上午，太阳集团tyc151组织召开员工管理工作（扩大）会议，太阳集团tyc151经理李毅，副经理林圣封、办公室主任陈卫聪，太阳集团tyc151工作人员，以及各非学历教育合作办学单位应邀参会，会议由太阳集团tyc151办公室主任陈卫聪主持。

太阳集团tyc151员工管理工作扩大会议现场

会议开始，各单位就本单位员工返校情况统计、员工管理、特色教学等情况进行汇报。

各单位员工管理工作汇报结束后，太阳集团tyc151经理李毅、副经理林圣封和陈卫聪主任对全体同仁对继教院的付出表达感谢，并做有关工作部署及总结发言。

林圣封副经理表示，员工管理工作要做到控制好舆情、防控好疫情、掌握好员工心理三方面工作。太阳集团tyc151的员工有其特殊性，在这几方面更要把工作做细、做好，确保员工在校期间平稳学习、健康生活。

太阳集团tyc151员工管理工作（扩大）会议现场

陈卫聪主任要求各项目需要做好教务教学工作，只有抓好教学，才能让员工真正学到知识，才能让员工更有归属感、认同感，才能带来良好的口碑，擦亮新华的品牌。

太阳集团tyc151员工管理工作扩大会议现场

    最后，李毅经理表示，各项目要高度关注员工管理工作，并就各项目如何做好员工管理工作提出了四点要求：

    一、转变观念，提高认识；

    二、太阳集团tyc151的员工管理要注意整体性和统一性；

    三、做好分类管理和精确管理；

    四、项目间要加强沟通交流，促进项目间的互动和谐关系。

    会后，继教院全体工作人员围绕太阳集团tyc151员工管理工作进一步建设与发展进行了交流学习。